遇你与你予你第156章 即刻行动

周一例会的余温尚未散去总裁办公室内清绾站在落地窗前望着楼下渐渐热闹起来的街道。

武朝阳正在整理会议记录指尖在键盘上流畅地敲击。

“老公”清绾忽然转身眼中闪烁着决断的光芒“刚才说的月度特别奖励我觉得现在就是最好的实施时机。

” 武朝阳抬起头对上她坚定的目光唇角微扬：“宝宝总是这样想到就去做。

” 清绾已经拿起内线电话语气平稳而清晰：“通知各部门总监下午两点半请他们来我办公室开一个短会。

” 放下电话她快步走到办公桌前打开电脑：“在各位总监来之前我们需要先拟定一个初步框架。

你觉得‘月度杰出贡献奖’这个名字怎么样？” “很好。

”武朝阳已经新建了一个文档“评选标准需要明确是看业绩突破还是项目创新或是团队协作？” “都要考虑。

”清绾指尖轻点桌面“但不能流于形式。

必须奖励那些真正为公司带来价值的贡献哪怕只是在一个细节上做到了极致。

” 整个上午两人就在办公室里细致地推敲着这个新制度的雏形。

武朝阳负责将清绾的思路整理成条理清晰的条款时而提出专业的补充意见。

“奖励金额需要分级吗？”他问。

“要。

”清绾点头“设立三个等级对应不同的贡献程度。

最重要的是要让获奖者感受到这份认可的价值。

” 临近中午清绾吃得很少还在反复审视刚刚拟定的草案。

武朝阳将加热好的便当推到她面前语气带着不容拒绝的温柔：“宝宝先好好吃饭。

下午还要和各位总监讨论你需要保持精力。

” 清绾这才放下文件接过筷子忽然笑了：“说起来这家公司虽然是爸妈送给我的生日礼物但能发展到今天离不开每一个员工的努力。

” 武朝阳的目光柔和下来：“所以你要用这种方式回报大家的付出。

” 午休时间清绾靠在沙发上小憩武朝阳细心地调暗了灯光将他的西装外套轻轻盖在她身上。

他自己则坐在电脑前继续完善那份草案。

下午两点二十分清绾已经醒来重新整理好妆容和衣着坐在办公桌后神情恢复了平日的精明干练。

两点半整各部门总监准时抵达。

市场部刘总、人力资源部张总监、业务部王总、财务部陈总监、研发部李总监依次在会客区落座。

武朝阳为每人奉上刚泡好的茶然后在清绾身侧坐下打开记录本。

“各位下午好。

”清绾开门见山“今天例会上的奖励机制大家反馈很好。

我决定将这个机制制度化设立‘月度杰出贡献奖’。

” 她示意武朝阳将刚打印出来的草案分发给各位总监。

“请大家看看这份初步方案。

核心思想是：每个月末每个部门推选一位在自身岗位上做出突出贡献的员工公司给予特别奖励和公开表彰。

” 总监们仔细翻阅着草案会议室里只有纸张翻动的声音。

市场部刘总最先开口：“清总这个想法很好。

不过‘突出贡献’的标准是否可以更细化？比如我们市场部可能是带来了显着的业绩增长；而研发部可能是技术上的突破。

” “说得对。

”清绾赞许地点头“这正是我需要各位协助的地方。

请根据各部门的工作性质细化评选标准下班前将修改意见和推荐表格模板交给武秘书。

” 人力资源部张总监提出疑问：“奖励金额设置三个等级很合理但评选过程如何保证公平？” “由部门总监提名附上具体事迹最终由我审核确定等级。

”清绾回答“我们要相信各位总监的判断力同时也保留最终裁量权。

” 业务部王总笑着补充：“这确实能激励员工。

特别是对年轻员工来说这种即时认可很重要。

” 财务部陈总监仔细核对了奖励预算：“清总这个预算在可控范围内我这边没有问题。

” “另外”清绾环视众人“我打算在每个月的颁奖后举办一个小型的庆祝活动。

具体形式明天我会再和各位管理层详细商议。

” “好。

”清绾见大家没有其他疑问便做了总结“那就这么定了。

今天是周一我希望这个制度从本月就开始实施。

各位回去后请立即着手准备下班前将材料交给武秘书。

” 会议只持续了二十分钟效率极高。

各位总监带着任务匆匆离去后办公室里只剩下清绾和武朝阳。

武朝阳一边整理会议记录一边轻声说：“宝宝的行动力还是和以前一样快得让人追赶不上。

” 清绾走到窗边望着楼下渐渐多起来的车流嘴角带着淡淡的笑意：“好的想法不及时落地就会失去价值。

况且…”她转过身目光落在武朝阳身上“有你在我总是能放心地把想法变成现实。

” 下午的工作在平静中继续但武朝阳的微信里却不间断地收到各位总监的询问和进展汇报。

他耐心地一一回应同时将共通的问题整理成备忘准备在明天的晨会上统一说明。

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