户外直播开干玩的就是真实第408章内部竞争要把握好力度

奶奶的庭院是陈泽心灵的归宿。

这一次沈涵默认了陈泽的“一意孤行”也没有让无忧无虑去打扰他的清闲！武雪和钱啸风的事暂时告一段落…… 但是无忧传媒那边因为上市第一期第二期也基本上稳定巩固自身的同时内部也在拉帮结派。

在这一点上无法说太多也是没有办法的事！陈泽有眼线自然心知肚明…… “真没想到啊林雨欣居然和许诺选择一组而李云峰那边结合马宇和方天磊？” 不得不说这个组合怕是有些变态了一些…… 可是既然大家都选择了站队各自的阵营这让陈泽多少有点窃喜。

不管怎么说以后只要先“擒王”不就是拿捏住所有人了吗？在无忧传媒内部风云变幻之际陈泽决定静观其变同时不动声色地布局。

他知道每一个举动都需谨慎任何决策都可能影响到公司的未来走向和团队的稳定性！周末陈泽约了林雨欣和许诺在一家雅致的茶馆见面。

茶香袅袅中三人开始了看似轻松实则深沉的对话。

“雨欣诺诺你们选择站在一起是出于怎样的考量？” 陈泽温和地问道林雨欣眼神坚定率先开口 “陈董我们相信内容为王的时代永远不会过时。

我和许诺希望专注于创意内容的产出用优质的作品稳固无忧传媒的市场地位同时开拓新的领域。

” 许诺接着补充 “是的我们想把更多的精力放在内容创新和人才培养上只有这样才能持续吸引观众增强品牌的核心竞争力。

” 陈泽点头表示赞同 “很好内容永远是传媒业的根基。

至于李云峰那边他们似乎更倾向于资源整合与市场扩张这也是一种战略。

但我要提醒你们内部竞争虽能激发活力过度则可能导致分裂。

我们要把握好这个度确保公司整体的利益。

” 随后的几天陈泽分别与李云峰、马宇、方天磊进行了单独会谈了解他们的计划与诉求后他发现尽管表面上形成了两个阵营但大家的终极目标都是为了无忧传媒更好的发展。

于是陈泽萌生了一个大胆的想法——不如借此机会推动内部竞合机制让双方在竞争中合作相互促进！高层战略会议上陈泽公开提出了他的“双轨并行共赢未来”计划即设立两个核心项目组分别由林雨欣-许诺团队和李云峰-马宇-方天磊团队领衔各自负责不同方向的内容创新与市场拓展…… 同时设立跨团队协作机制确保资源共享与经验交流以公司总体利益为重避免恶性竞争。

这个提议一出会议室里瞬间陷入了沉默……随即爆发出激烈的讨论。

有人担心这样会加剧内部矛盾也有人认为这正是激发潜能的好机会。

经过一番辩论大多数人被陈泽的远见所打动决定给予这个方案一个尝试的机会！实施初期的确遇到了不少困难和摩擦但随着项目逐步推进两个团队开始展现出了前所未有的创造力和协同精神。

林雨欣团队推出了一系列高质量的内容产品成功吸引了大量关注；而李云峰团队则在市场推广和渠道拓展上取得了显着成效为内容的传播提供了强有力的支撑。

几个月后在一次内部总结会上看着屏幕上不断攀升的数据和员工们充满斗志的脸庞陈泽满意地点了点头。

“看来我们的‘双轨并行’策略初见成效。

大家的努力不仅巩固了无忧传媒的行业地位更重要的是我们共同塑造了一个更开放、更有活力的企业文化。

” 会议结束后陈泽独自站在办公室的落地窗前眺望着远处的灯火阑珊。

心中涌动着一种难以言喻的满足感！他知道自己正在引领无忧传媒驶向更加辉煌的未来。

而这段经历也成为了陈泽职业生涯中浓墨重彩的一笔让他深刻理解到真正的领导力不仅在于引领方向更在于能够团结一切可以团结的力量共同跨越难关向着共同的目标迈进…… “小度看样子你给的任务也不是太难嘛？” 陈泽笑了笑朝着小度说道小度是机器人不是人所以它没有感情可是……它真的没有吗？如果没有感情为何要恢复这么久才能继续下达任务指令呢？在陈泽的调侃中小度的LED屏上闪烁出一行行字虽然它的声音机械而没有情绪起伏但字里行间似乎透露出一丝趣味 “陈总运算与学习从不嫌简单或复杂每一次任务都是对我的优化与挑战。

而关于感情您赋予了我理解与反应的能力虽不能体验情感本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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