穿越七零从知青到商界的传奇人生第88章 规模扩张与创新博弈

第 88章：规模扩张与创新博弈 洋田大队会议室里气氛严肃而热烈。

杨东山目光坚定地扫视着在座的每一个人率先打破沉默“咱们洋田大队的歙石项目能有今天的成绩离不开大家的共同努力。

但现在订单激增我们必须得迅速做出反应扩大生产规模。

这其中涉及到原材料供应、工匠培养以及管理模式的革新大家都各抒己见说说想法。

” 负责原材料供应的老张率先发言“虽说咱们新发现了矿脉但随着产量增加开采和运输的压力也会增大。

咱们得优化开采流程提高开采效率同时得确保运输环节的畅通保证原材料能及时供应到工厂。

” 几位石雕厂的老师傅也纷纷点头表示认同。

其中一位老师傅忧心忡忡地说：“这工匠人手也是个大问题。

现在熟练工匠就这么多要扩大生产就得尽快培养新人。

可培养一个熟练的石雕工匠没个几年时间根本不行啊。

” 这时一位年轻的管理干部站了起来“关于管理模式我们现在的管理方式相对比较传统随着规模扩大肯定会力不从心。

我们得引入先进的企业管理理念比如建立完善的生产流程标准、质量监控体系还有员工激励机制这样才能保证高效生产。

” 经过一番激烈的讨论大家初步制定了应对策略。

在原材料供应方面洋田大队与专业的开采公司合作引入先进的开采设备和技术同时拓宽运输渠道确保歙石能及时、稳定地供应到生产一线。

在工匠培养上大队决定开办专门的歙石雕刻培训班由厂里的老师傅担任授课老师为徒弟们传授精湛的技艺和丰富的经验。

此外还设立了学徒制度让新学员在老师傅的带领下边学习边实践加速成长。

而在管理模式革新上大队聘请了专业的企业管理顾问制定了一套全面的先进管理方案。

从生产流程的标准化制定到质量监控的细化再到员工激励机制的建立每一个环节都进行了精心设计。

随着各项计划的逐步推进洋田大队的生产规模开始有序扩张。

新的雕刻厂房拔地而起先进的设备陆续到位新学员们也在老师傅的悉心指导下逐渐掌握了雕刻技巧。

然而在这个过程中问题也接踵而至。

在生产流程标准化的推行过程中一些老师傅习惯了传统的自由式雕刻方式对严格的标准流程产生了抵触情绪。

他们认为这样会束缚创作灵感降低作品的艺术性。

而质量监控体系的严格执行也导致一些原本能勉强过关的产品被判定为不合格引发了部分员工的不满。

同时随着洋田大队歙石产品在市场上的走红一些不良商家开始模仿他们的产品。

这些仿制品质量参差不齐但价格低廉在市场上造成了一定的混乱对洋田大队的品牌形象产生了负面影响。

面对这些问题杨东山深知不能操之过急。

他一方面组织管理团队与老师傅们进行深入沟通倾听他们的想法在保证产品质量和生产效率的前提下对标准流程进行了适当的优化和调整给予老师傅们一定的创作空间。

同时加强对员工的思想教育让大家明白质量是企业的生命线只有保证产品质量才能在市场上立足长久。

另一方面针对仿冒产品的问题洋田大队积极采取法律手段进行维权。

他们聘请了专业的律师团队对侵权商家进行调查取证并向相关部门举报通过法律途径维护自己的品牌权益。

同时加大品牌宣传力度通过举办各种文化交流活动和艺术展览向市场展示洋田大队歙石产品的独特魅力和精湛工艺提高消费者对品牌的认知度和辨识度。

在杨东山和全体洋田大队成员的共同努力下生产规模扩张过程中的种种问题逐渐得到解决。

随着新一批熟练工匠的成长生产效率大幅提高产品质量也更加稳定。

而通过一系列的维权和宣传活动洋田大队的品牌形象得到了进一步巩固和提升在市场上的竞争力愈发强劲。

然而就在洋田大队稳步发展之际市场的风云突变再次给他们带来了严峻的挑战。

由于全球经济形势的变化艺术品市场出现了波动一些原本合作紧密的客户开始减少订单量市场需求的不确定性陡然增加…… 杨东山敏锐地察觉到了这一变化他知道洋田大队又到了一个生死攸关的时刻。

在这个充满变数的市场环境下必须迅速做出调整寻找新的发展机遇。

杨东山深知在这波国际艺术品市场的波动中洋田大队若想稳住阵脚并继续前行必须迅速做出精准而大胆的决策。

他再次紧急召集大队的核心成员大家围坐在会议室里每个人的脸上都写满了凝重。

“现在市场需求减少我们不能坐以待毙。

大家想想有没有新的市场方向或者产品策略可以尝试？”杨东山率先开口目光中透露出坚定与期待。

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